按照省公司统一部署，高管公司积极组织开展2026年油品计量管理人员技术比武初赛工作。省公司文件下发后，高管公司迅速结合实际情况，制定了高管公司竞赛比武实施方案，并通过多种方式层层传递、动员，相关人员认真组织自学。公司领导还在月度例会上，就竞赛比武的重要性和相关要求多次进行了动员，力争在复赛阶段取得较好的成绩，展现高管公司的风采。
参赛人员根据市公司的统一安排，利用工作之余认真组织自学，认真学习题库，将题库中的内容分章节、分时间段，逐一进行研究学习，同时结合省公司在中石化网络学院上编制的岗位练兵习题，检验题库掌握进度，做到对题库内容掌握扎实推进，入脑入心。
6月底，高管公司进行了初赛笔试考试，参赛人员包括公司数质量分管经理、数质量部门负责人、管理人员、片区分管数质量经理、数质量管理员。结合业务特点，初赛理论考试的题目类型涵盖了填空题、单选题、多选题、判断题、问答题，总分100分。
参赛人员通过每日一练、每周一考，通报排名的方式，提升了参与率和通过率，达到了全员练兵，全员提能。通过初赛，公司确定了参加省公司复赛的人选名单。
高管公司将以此次计量管理人员技术比武为契机，进一步深入开展岗位练兵活动，鼓励员工岗位成才，弘扬石化员工“练本领、赛技能、比贡献”的良好风尚，推动高管公司数质量工作再上新台阶。（通讯员：周敏、许昊、张埜）
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